Brand Finance：2024年雇主品牌指数报告（英文版）

2024年雇主品牌指数2024年6⽉内容关于Brand Finance4前言6David Haigh，董事⻓兼⾸席执⾏官，Brand Finance排名分析10方法论14国家分析20英国的雇主品牌22南⾮的雇主品牌24中国的雇主品牌26法国的雇主品牌28德国的雇主品牌30印度的雇主品牌32意⼤利的雇主品牌34⽇本的雇主品牌36沙特阿拉伯的雇主品牌38⻢来西亚的雇主品牌40荷兰的雇主品牌42韩国的雇主品牌44西班⽛的雇主品牌46⼟耳其的雇主品牌48阿联酋的雇主品牌50美国的雇主品牌52我们的服务54© 2024版权所有。Brand Finance Plc.brandirectory.com/employer-brand-index  3填补市场与金融之间的鸿沟关于Brand Finance成⽴于1996年，旨在“填补市场与⾦融之间的鸿沟”。25年来，我们已经帮助各类公司和组织将他们的品牌与经济利益相联系。Brand Finance量化品牌的经济价值每年我们对全球最⼤的品牌进⾏排名测试。我们每年发布100多份报告，涵盖各个⾏业和国家。全球领先的品牌估值咨询公司独特的专业知识结合我们的团队拥有⼴泛的经验，涵盖从市场营销和市场调研，到品牌战略和视觉识别，再到税务和会计等各个领域。引以为豪在技术可信度方面如有商务咨询，请联系：Richard HaighBrand Finance是⼀家获得英格兰和威尔⼠特许会计师协会监管的特许会计事务所，是⾸家加⼊国际估值标准理事会的品牌评估咨询机构。我们的专家制定了ISO 10668和ISO 20671标准，并且我们的⽅法论由奥地利标准局认证，已正式获得市场营销责任制度委员会的批准。董事总经理rd.haigh@brandfinance.com如有媒体咨询，请联系：Penny Erricker全球新闻咨询 p.erricker@brandfinance.com如有其他问题，请咨询：enquiries@brandfinance.com +44 207 389 9400 www.brandfinance.com前言公司不仅仅⽤品牌来争夺客⼾，还会影响潜在和现有员⼯，因此成功的员⼯品牌主张可以显著提⾼公司能够雇佣和留住的⼈才⽔平。这反过来会对财务利润产⽣可量化的影响。公司认识到⻛险，并正在激烈竞争，确保拥有具备必要技能和经验的团队，为公司增加价值。在