猎聘：2021数字经济人才白皮书

新冠疫情“黑天鹅”仍在飞舞，数字化进程持续提速。常态防控下，企业数字化能力提升，中小企业数字化能力不断成长，2020年，大量数字经济的新业态新模式快速涌现，在线医疗、教育直播、远程办公等新兴数字化业态在助力疫情防控、保障人民生活、对冲行业压力、带动经济复苏、支撑稳定就业等方面发挥了不可替代的作用，数字化对经济复苏、发展的支撑作用得到进一步显现。在新一轮科技革命和产业变革中，5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新突破，与经济社会各领域深度融合，从人人互联到万物互联、从海量数据到人工智能、从生活消费到智能制造，数字化正在重新定义生产力和生产关系，成为新时代驱动我国经济发展和变革的核心力量。在数字经济的变革浪潮中，人才是发展的第一资源。数字技术的发展以及网络信息技术不断向传统领域扩张和融合，对人才产生了越来越高的要求。兼具创新能力、融合发展、技术业务、管理实践的未来人才站在了时代的潮头。时代需要数字经济，数字经济发展呼唤更多“数字人才”。前言：数智优先引领时代呼唤人才010405020306•企业运营效率提升，智能化平台、智慧供应链将成为主要方向•金融、文教传媒、消费品等传统行业技术类职能连续增长明显•五千人以上规模类大型企业，技术人才需求连续三年增长显著•数据分析和数据治理需求同比增长，成为企业成功的关键要素•华东数字人才全国占比近5成，广东成为全国智造新高地•制造业数字人才与中高端人才专业分布趋于一致，行业专业属性鲜明•制造业对青年数字人才的吸引力较大，高段位薪资低于行业中高端人才•京津冀数字人才学历、薪资优势明显高于其他城市群•城市群数字人才岗位多集中在产品和相关数字化领域•深广数字人才储备领跑，长三角上海数字人才最丰富•数字化与优势行业强关联，运营岗成为增长最快职能•粤港澳、长三角数字人才供需两旺，人才互留明显•2020年金融数字人才需求整体增长，前半年供需相对平衡，全年后半段需求增长明显•35岁以上、8年以上工龄数字人才占比明显高于行业中高端人才，数字人才成熟度高•热招数字人才主要为研发、技术类，30万以上收入人群大幅领先行业•北京上海领衔新消费数字人才发展，青年人才投身新消费•高学历、理工科专业数字人才打破消费行业原有人才结构•互联网人才流入新消费领域，技术研发管理类人才成热门•数字化人才包含数字管理、专业、应用三类核心人才•专