区域工作更新

/271/271 公开披露授权贫困与公平全球实践JOBS公开披露授权公开披露授权关键FINDINGS公开披露授权区域就业情况更新：来自劳动力普查的洞察拉丁美洲和加勒比地区1这份简报总结了2016–24年期间拉丁美洲和加勒比地区（LAC）劳动力市场的主要趋势，使用了由世界银行和分配、劳动和社会研究中心（CEDLAS）创建的拉丁美洲和加勒比地区劳动力数据库（LABLAC）的协调劳动力调查数据。它还利用全球劳动力数据库（GLD）和国际劳工组织（ILO）的数据，将LAC与其他地区进行了比较。这份简报由世界银行拉丁美洲和加勒比地区贫困与平等全球实践部门制作。核心团队包括Karen Barreto Herrera、Luis Eduardo Castellanos Rodriguez、Catalina García García、Diana Sanchez Castro和Camila Monzon，在Hernan Winkler的领导下，并由Carlos Rodriguez Castelan指导。该团队感谢领英经济图谱研究院分享最新的领英数据更新和反馈，以及Bill Maloney、William Wiseman、Josefina Posadas、Yuri Yamashita和LAC贫困团队的员工提供的宝贵评论。联系方式：lac_stats@worldbank.org.大部分就业创造发生在大型企业。（拥有5名以上员工），城市中心、商业和酒店业，以及熟练工人之中。在过去的十年中LAC产生了大约2700万net新增就业岗位—with a jobs growth rate on par with those of other world regions.工作推动减贫在拉丁美洲和加勒比地区（LAC），占去上一个快速进展时期（2009-14年）期间衰退的三分之二。2025年5月1教育回报率下降助长了自2016年以来0.7%的温和劳动收入增长。自2016年以来，青年失业率下降了5个以上百分点，主要由私营部门薪酬工作的增长所驱动。尽管工资就业有所增加，但新增工作岗位多为不成比例的非正式安排，缺乏养老金和其他劳动福利。自2016年起，该地区经历了有限的生产力增长和结构性转型。，表明劳动力需求停滞。劳动力市场预计到2025年将变得不那么活跃。基于近期下调的经济增长预测/272 1.52.1