金柚网对标国外探究国内灵活用工平台进阶路径54页

金柚网研究院2020灵活用工系列专题六导读灵活用工起源于西方，在国内起步较晚；相较中国，西方的职场文化也为灵活用工的萌芽和发展提供了更优渥的土壤。目前，灵活用工在美国逐渐趋于常态化，成为越来越多就业者的全职事业和长期选择。反观国内，虽无先发优势，但随着经济和文化的发展，用工双方对灵活用工的需求日益强烈，就业者灵活就业的意愿、用工方对灵活用工的认识都已具备，灵活用工进一步发展的基础和条件逐渐形成。目前，国内灵活用工平台以信息撮合类居多，全链路服务商极少，且市场内以小玩家居多，少有业务模式多元化、运营体系成熟的平台；而国外灵活用工平台以服务欧美澳地区为主，国内灵活用工平台市场尚是一片蓝海。本报告对比了国内外灵活用工发展现状，详细梳理了国外平台的类型和特征，举例解析了国内外标杆平台的业务模式。报告认为，借鉴国外典型灵活用工平台的成功经验，国内平台的进阶发展可从三方面着手：其一，由简单到全面、由传统到创新升级业务模式；其二，应用技术将服务产品化、产品数字化从而构成平台内核；其三，向外延伸服务进行精细化运营，继而打造灵活用工服务的完整生态。国内灵活用工平台面临广阔的成长空间，方兴未艾、大有可为。CONTENTS1.国内外灵活用工成熟度分析2.国内外灵活用工平台调研发现3.国内外典型平台介绍4.国内灵活用工平台发展方向洞见4灵活用工于起源美国，在国内虽萌芽较晚但目前进入快速发展期•美国公司Samuel Workman开创出 “人力租赁”模式，开创劳务派遣先河•1948年，Manpower作为临时劳动力供应商成立，灵活用工在美国开始模式化、业务化•1984年，成立于1949年的ADP战略性选择PC作为下一代的业务工作平台，信息技术逐渐应用到美国人力资源服务中•1994年，再就业服务中心形式兴起，非常规全职就业形式促进下岗职工再就业，国内劳务派遣为代表的非全日制常规用工规模扩大•2007年前后，劳务派遣乱象受到政府重视•2014年，《劳务派遣暂行规定》出台•2017年，新就业形态受到政府鼓励，利好灵活用工进一步发展•2020年，政策支持灵活用工平台，明确灵活用工就业者群体•1998年，Upwork的前身，在线自由职业平台Elance于美国加州成立，线上化、平台化的灵活用工在美国出现•2003年，Upwork的前身，在线自由职业平台oDesk于美国加州成立• 2009年，在线自由职业