佩信集团2020招聘与灵活用工研究趋势报告28页

2020招聘与灵活用工研究趋势报告2020 Recruitment and Flexible Employment Research Report市场研究中心佩信出品本报告著作权归佩信市场研究中心所有，仅作为公司内部人事决策的参考依据，未得到佩信市场研究中心书面许可，任何组织或个人不得将报告及报告中的内容以任何形式向第三方提供或透露，也不得将报告信息用于商业用途。本报告信息仅为通过调研分析及访谈所提供的信息获得的结果，受调研样本资源的限制，本报告不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用报告所造成的任何经济损失或法律责任。法律声明目录一. 报告说明二. 样本分布三. 名词解释四. 正文解析报告说明1. 调研概述2. 调研流程3. 调研时间及有效样本数报告说明佩信集团市场研究中心，专注于人力资源研究与发展方向，针对当下HR热点话题内容进行调研，通过数据分析及访谈给出专业建议。其客观真实的数据信息已成功帮助众多企业HR进行人力资源规划及管理，目前已有诸多企业成为调研的参与者。佩信集团市场研究中心拥有一支经验丰富的团队，通过切实可行的调研方法，严谨周密的调研方案，持续为企业提供有价值的人力资源深度研究报告。调研概述Survey报告说明Survey调研流程z发起调查企业报名发送在线问卷问卷回收数据汇总分析抽样访谈调研报告结果分享调研时间：2020年4月—5月有效样本数：企业样本152份Survey调研时间及有效样本数样本分布1. 企业性质分布2. 企业规模分布样本分布31.7%10.8%14.3%43.2%外资企业合资企业国有企业民营企业企业性质分布企业规模分布11.7%29.8%33.1%25.4%50人以内50-150人150-500人500人以上根据调研样本统计，150-500人规模企业比例最高，占比33.1%；500人以上企业占比25.4%；50-150人规模企业占比29.8%；50人以内规模企业占比25.4%。此次调研样本中，外资企业占比31.7%，合资企业10.8%，国有企业14.3%，民营企业占比最高，达43.2%。名词解释1. 灵活用工2. 人力资源外包服务名词解释1. 灵活用工：“灵活用工”一词虽已被广泛应用，但在我国法律上没有定义，也没有明确解释。本报告中灵活用工定义为包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以