TE智库2023灵活用工数字化价值与应用研究报告36页

TE智库•2023.122023灵活用工数字化价值与应用研究报告TE智库灵活用工，国计民生，第一支点已经逐步构建完成Part 1 背景TE智库解决劳动力资源配置扭曲税收、合规结构优化国家要的经济要的供需协调社会要的合规的节流企业要的稳定的收入劳动者要的税收、数据监管要的灵活用工、灵活就业第一支点：政策调整与金税四期第二支点：数字化与灵活用工平衡多方诉求、协调多方资源➢及时招到合适的人➢数字化排班与管理➢合规保障、员工保障➢在合适的时间合适的地方找到合适的工作➢及时获取收入与保障➢降低税收风险➢鉴证企业业务真实性➢数据要素的高效利用灵活用工及其数字化转型成为了解决劳动力资源配置的重要支点TE智库政策是保障这一模式落实的调节剂，而基于数字化的监管则是保障各项落实的抓手。从约束变为支持，加快集聚数字经济人才，拓宽灵活就业供需匹配渠道。依法合理认定劳动新模式，推动其在重点领域的发展。就业政策鼓励：大力发展众包、云外包、平台分包等新模式，推动医药研发、设计、业务运营服务等重点领域发展。税收政策：多省颁布10万以下满足条件免除个人所得税上缴。顶层设计支持灵活用工依法合规的发展推进2023.10最高人民法院《最高人民法院关于优化法治环境促进民营经济发展壮大的指导意见》准确把握新就业形态民事纠纷案件审判工作要求，依法合理认定新就业形态劳动关系，加强新就业形态劳动者合法权益保障，推动健全新业态用工综合治理机制。2022.07人力资源社会保障部、民政部等《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》大力发展众包、云外包、平台分包等新模式，推动医药研发、设计、业务运营服务等重点领域发展。2022.01国务院办公厅《要素市场化配置综合改革试点总体方案》加快发展人力资源服务业，把服务就业的规模和质量等作为衡量行业发展成效的首要标准。2021.07交通运输部国家发展改革委等《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》拓展灵活就业发展渠道，支持发展新就业形态，增加非全日制工作机会。2021.03国家发展改革委会等《加快培育新型消费实施方案》推进平台从业人员职业伤害保障试点。为灵活就业人员提供就业和社保线上服务。2020.07国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可统筹按照地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例计算缴纳工伤保险费，优先参加工伤保