毕马威2024香港薪酬福利趋势报告-上市企业香港50强之洞察23页

《香港薪酬福利趋势》kpmg.com/cn上市企业香港50强之洞察© 2023 毕马威税务服务有限公司—香港特别行政区有限责任公司，是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。《香港薪酬福利趋势》1目录01摘要202人才概况403调查结果概述804福利1005激励性薪酬1406毕马威可提供的专业服务19摘要01© 2023 毕马威税务服务有限公司—香港特别行政区有限责任公司，是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。《香港薪酬福利趋势》3概况《香港薪酬福利趋势》深入探讨了香港人才市场和香港主要雇主的薪酬策略。本报告以香港特别行政区(“香港特区”) 市值最高的50家1上市企业(“相关企业”) 为研究对象，分析他们在2020 年至2022 年的财务报表，以及香港特区政府发表的就业/人口普查数据。资料来源：1.相关企业市值表–香港市值最高的企业何沛霖毕马威中国个人服务总监毕马威中国萧维强毕马威中国香港区个人服务主管合伙人主要发现•薪酬待遇组合是吸引和挽留人才的关键因素•在员工人数大致不变的情况下，相关企业的员工成本仍每年增长约6%•企业越来越多地通过制定长短期激励措施来支持战略或业务发展•同行企业会因差异的弹性工作安排、住房福利和更优的退休福利安排而脱颖而出。其他10%综合企业6%科技和新经济市场6%金融服务12%公用事业和运输16%消费品市场18%房地产32%人才概况02© 2023 毕马威税务服务有限公司—香港特别行政区有限责任公司，是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。《香港薪酬福利趋势》5就业市场竞争或仍旧激烈资料来源：香港特区政府—政府统计处劳动力回升继2018 年至2022 年期间香港劳动力市场出现萎缩后，2023 年有回升迹象。自香港特区政府推出招揽人才的措施1以来，海外人才不断流入，已批出的签证超过100,000 份，并有60,000 名人才抵港。行政长官更在《2023 年施政报告》2中宣布了进一步吸纳、挽留和培育人才及促进再就业的措施。人才需求随着职位空缺不断增加，市场求贤若渴。2023 年6 月，职位空缺同比增长26.5%3 ，但失业率仍处于低位（约3%）4。踏入新一年，企