LAWINN罗英人律职2024-2025LAWINN法律行业薪酬福利报告25页

2024-2025 LAWINN法律行业薪酬福利报告Copyright©2024 LawInnAll information and intellectual property in this report belongs to LawInn HR Consulting Co., Ltd.Any spread and usage of data and information without permission is not allowed.目录Contents法律职业市场分析02前言01陪伴和成就法律人的钻石人生！海内外薪酬数据概览03细分行业薪酬概况·法律招聘与求职现状法律行业市场趋势：直面惨淡的市场，稳健保守和创新拓展同行企业雇主与法律人才：需求与期待的天平企业职能薪酬盘点海外薪酬趋势概览·招聘吸引力与职业发展·薪酬福利趋势与满意度·海外招聘与求职趋势·职业发展新模式法律职业市场分析02前言01 LAWINN 罗英人才从2006年开始发布法律人才薪酬调研，十余年来致力于法律专业人才的职业发展和法律人才圈的交流。2019年从罗英人才衍生出来的律职更注重法律合规风控专业人才领域的创新服务，其中包括法律合规灵活外包、法律人脱口秀大会、律钻奖、创新职业升阶课程及一对一教练等项目。 LAWINN罗英人才联合律职以及法盟研究中心再次启动2024-2025法律人才薪酬福利调研。通过线上网络调研、线下问卷调研、电话调研、面对面访谈等各个方式进行了法律行业薪酬福利数据的收集和整理，最终结合市场的发展状况形成2024-2025年法律行业专业人士薪酬福利报告。 本薪酬报告样本主要为亚太、欧洲、北美、南美等地区的全球法律行业从业人员。报告共两个部分，第一部分为2024年法律职业市场分析，通过招聘与求职现状分析、招聘吸引力与职业发展以及薪酬福利趋势与满意度展现法律合规行业市场趋势；第二部分为海内外薪酬数据概览，采用75分位、50分位、25分位的形式反映市场薪资状况，各公司及个人可根据该数据结合当地平均薪资与一线城市平均薪资比差系数来衡量所处市场薪酬档位。同时，我们根据业务覆盖面列出全球重点国家区域法律人才薪酬概览供大家参考。 本薪酬福利报告旨在为法律合规人才及企业雇主在薪资衡量及考核时有市场数据做借鉴，同时也为法律人及