FATech2024年全国地区人力资源部门各岗位薪酬水平报告28页

文章版权归原作者所有，如需转发，请及时联系FESCO Adecco 400-630-6666 岗位名称/Position: 人力资源总监 ◆ 序号/NO:020 ▇ 编号/Position Code:HR002 ◆ 职责描述/Job Description 根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整 体战略的方向； 根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执 行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实 施，保证满足公司发展的人才需要； 根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或 调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍； 根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整 体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训 、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★★难 ◆ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 371,062 467,085 535,066 619,478 642,541 硕士/Master 340,577 372,759 484,287 522,324 616,924 本科/Bachelor 308,945 327,786 402,586 453,365 533,827 专科/College 270,899 319,310 331,315 376,054 436,234 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ◆ 薪酬水平按公司性质分