环球旅讯2024旅游业招聘洞察报告19页

2024旅游业招聘洞察报告数据说明为助⼒旅游企业精准掌握最新的⼈⼒资源市场信息，切实做好⼈才招聘与管理⼯作，环球旅讯旗下企业服务平台-旅连连，基于2024年平台招聘数据，聚焦旅游企业招聘需求、求职⼈才需求与偏好，从旅业招聘供需关系切⼊，形成《2024 旅游业招聘洞察报告》。本报告数据来⾃2024 年在旅连连平台启⽤招聘功能的旅游企业及⼴泛的求职者，囊括这些企业及求职者在招聘各个环节的内容、信息及⾏为数据。希望本报告能帮助您洞察旅游招聘市场的最新动态与趋势，助⼒您制定2025年的招聘计划并落实招聘⼯作。我们将在旅业招聘的路上，与您⼀路相伴！新年快乐！18 Day核⼼洞察2024年旅游业招聘侧概况需求波动下滑：2024 年旅游业招聘需求逐季下降，Q1 最⾼，之后受多种因素影响波动下滑。不同规模企业招聘趋势不同，Q3中⼩规模企业需求强，Q4 ⼤规模企业招聘占⽐⾼。1.热⻔城市岗位特点：热⻔城市岗位需求与薪资各异，⼴州销售 / BD 岗位突出，上海市场 / 营销 / 品牌岗位出⾊。重点岗位招聘投⼊⼤，旅游批发商、酒店 / 住宿类、OTA 等企业类型招聘需求依次递减。2.特定企业招聘难题：TMC 招聘集中于销售岗，对经验要求⾼，超 7 成企业难招到有⾏业经验的⼈才。3.企业⼈才需求倾向：企业重视中⾼层⼈才软技能，沟通协作协调能⼒为⾸。计调与机票类岗位⼈才紧缺，其薪资与岗位特性相关，⾼端⼈才供不应求。4.2024年旅游业求职侧概况求职者活跃度变化：求职者活跃度随季度变化，Q1 较低，Q2较Q1上升，Q3与Q2持平，Q4 最⾼。上海、⼴州、北京这3个城市受求职者⻘睐。1.岗位偏好及影响因素：销售 / BD 岗位投递占⽐⾼，运营和市场 / 营销 / 品牌岗位也受关注。供应商运营岗位浏览量⾼，居家办公岗位投递多，外企岗位受关注。2.⽬录CONTENTS2024年旅游业招聘侧概况012024年旅游业求职侧概况022025年旅游业招聘利器03从旅连连各个季度发布招聘岗位的企业占⽐来看：整体趋势2024 年旅游业招聘需求呈逐季下滑态势，从 Q1 ⾄ Q4，热度持续降低，反映出旅游企业⽤⼈需求随年度进程逐步收缩，依业务阶段灵活调整⽤⼈策略。1.各季度间招聘需求波动明显，Q1 到 Q2、Q2 到 Q3、Q3 到 Q4 转换时，需求变化显著，受旅游市场、项⽬节奏、淡旺季更迭等因素左右，⼈员扩充不