领英2023未来就业报告人工智能对工作的影响第2期34页

2023年第 2 期未来就业报告人工智能对工作的影响目录内容提要越来越多的职场人士开始探索和申请 AI 相关职位职场中的生成式 AI： 带来跨教育、跨世代、跨性别和跨行业的机遇高管和员工对 AI 持兴奋与焦虑双重情绪领英如何提供帮助方法和致谢关于生成式人工智能（GAI）在教育、代际和性别方面的情况：我们正处于工作所需技能快速而持续变化的时期。来自领英 EconomicGraphResearchInstitute的洞察表明，超过一半的领英会员的工作可能会受到 AI的颠覆或增强。到 2030年，我们工作所需的技能将有望发生高达 65%的变化。此外，拥有高级学位、Z世代（GenZ）以及女性职场人士可能会比其他职场人士更快地看到其工作的变化。我们相信，AI有潜力帮助重置和重建教育和就业体系，使工作者更公平地为职场做好准备，并更客观地匹配和评估机会。领英的 AI辅助产品将为会员和客户创造更多价值：尽管长期以来我们的产品和平台中一直嵌入了 AI，但我们仍在不断开发新的方式，以期在这个快速变化的环境中，将 GAI的力量服务于职场人士。我们通过 AI辅助的职位描述和新 AI辅助的 Recruiter2024，帮助招聘人员更轻松地工作。同样，对求职者也是如此，我们希望在求职过程中提供更有效的帮助。我们正在测试为高级订阅用户提供新的基于 AI的洞察和建议，助其更轻松、高效地获取知识、技能和洞察，从而更容易找到合适的工作。在领英，我们正在开发能够帮助职场人士和企业充分享受 AI带来的成效、并为全球员工创造新机遇的产品。职场人士和全球商业领袖正在探讨人工智能（AI）如何改变工作，并纷纷通过领英深化他们对此的理解并分享学习经验。因此，我们发布了第二份《未来就业报告：人工智能对工作的影响》。该报告是在 2023年 8月发布的第一份报告的基础上撰写而成的，旨在为那些希望了解 AI如何发展并影响自身、企业和职业的职场人士和商业领袖提供资源。该报告基于领英上超过 10亿职场人士和 6700万公司的世界级员工，提供了市场洞察，涵盖三个主要方面：职场人士对人工智能（AI）的看法和态度：在过去的一年里，AI迅速成为文化和商业潮流的一部分。在领英，我们看到围绕 AI的讨论增加了 70％，并且全球会员档案中的术语“ChatGPT”、“PromptEngineering”、“PromptCrafting”、“