国际劳工组织2024中国的新就业形态和劳动者权益保障研究报告47页

X中国的新就业形态和劳动者权益保障作者 / 涂 伟, 王 雪玉 2024年 01月国际劳工组织工作报告 103版权所有©国际劳工组织 2024本开放获取作品适用于知识共享署名- 4.0 国际 (CC BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.zh)。 如许可协议所述，用户可以重复使用、分享、改编原作以及基于原作进行创作，使用时必须清晰标注国际劳工组织为原作所有者。用户的作品中不能使用国际劳工组织的标志。署名– 作品必须按如下方式引用：伟，涂.，雪玉，王. 中国的新就业形态和劳动者权益保障, 日内瓦：国际劳工局， 2024翻译: 如翻译该作品，则须注明以下免责声明和署名: 该译作并非由国际劳工组织翻译，不应被视为国际劳工组织的官方翻译。国际劳工组织不对译文的内容及准确性负责。改编: 如改编该作品，则须注明以下免责声明和署名：该作品是对国际劳工组织所著原作的改编。作品中所表达的观点和意见完全由改编作者负责，不代表国际劳工组织对其观点和意见表示认可。CC4.0许可协议不适用于本出版物中非国际劳工组织版权的材料。如果材料归属于第三方，材料的使用者应自行负责与权利人进行版权清算。因本许可协议产生的任何争议如不能友好解决，应根据联合国国际贸易法委员会（UNCITRAL）的仲裁规则提交仲裁。不论仲裁结果如何，双方均应受其约束，作为此类争议的最终裁决。有关版权和许可的任何疑问，应联系国际劳工组织出版部门（版权和许可），地址：International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland，或发邮件至：rights@ilo.org. ISBN 9789220402795 (print), ISBN 9789220402801 (web PDF), ISBN 9789220402924 (epub), ISBN 9789220402931 (mobi), ISBN 9789220402948 (html). ISSN 2709-6335 (print), ISSN 2709-6343 (digital)https://doi.org/10.54394/QIQE7255 国际劳工组织出版物使用的名称符合联合国惯例，其内容不代表国际劳工组织对任何国家、地区