中国新就业形态研究中心2023中国蓝领群体就业研究报告32页

2023中国蓝领群体就业研究报告2023 Blue-collar Employment survey report中国新就业形态研究中心目录中国蓝领群体职业发展情况洞察2中国蓝领职业发展总结及分析3中国蓝领群体职业发展背景研究1中国蓝领群体职业发展背景研究01研究背景：国家政策保障蓝领行业规范发展蓝领劳动者是推动中国工业化、城镇化发展的重要群体。数据显示，中国7.47亿就业人口中，蓝领群体规模达4亿人，占比超过53%，成为中国劳动力市场的中坚力量。当前我国蓝领群体正在经历代际转换，新生代蓝领群体的就业动机由过去的谋生存变成了求发展。近年来，我国政府多部门就蓝领群体的劳动权益保障问题，陆续出台一系列政策规范，为蓝领行业的发展提供了良好的政策环境，有效地促进了蓝领群体就业质量的改善和提升。2019-2022年中国蓝领行业部分相关政策发布时间发布单位具体政策/会议政策内容2019年3月国务院《政府工作报告》指出加强对灵活就业、新就业形态的支持；指出实施职业技能提升行动、健全技术工人职业发展机制和政策；指出支持企业和社会力量兴办职业教育，加快产教融合实训基地建设。2020年12月人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》对长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，采取特殊评价办法，建立绿色通道，确保不仅能参评，还能评得上、评得快。提出淡化高技能人才职称评审的学历要求与鼓励专业技术人才参加职业技能评价的意见，减少技能人才职业发展的障碍。2022年9月国务院国务院常务会议支持平台经济稳就业，对依托平台灵活就业的困难人员、两年内未就业高校毕业生给予社保补贴。2022年12月中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》提升职业学校关键能力，深化产教融合，建立梯度职业教育和培训体系；推动职普融通，让学生多次选择、多样化成才；推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。数据来源：国务院，人社部，中国新就业形态研究中心整理研究背景：“平台经济”助力蓝领就业市场多元化近年来，平台经济在时代发展大潮中应运而生，在发展全局中的地位和作用日益突显。一方面数字经济催生出网约配送员、物流快递员等“新蓝领”劳动者，为城市日常运转贡献力量；另一方面，网站、社交媒体和短视频平台让信息传播不再受地域、途径限制，蓝领求职者可