FSG上海外服智享会智慧人力引领未来-2024年生成式AI赋能人力资源管理研究报告87页

智慧人力，引领未来——2024生成式AI赋能人力资源管理研究报告AI Lead the Future - 2024 The Application of Generative AI in HR © 版权声明本调研报告属智享会 & 上海外服所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。© Copyright ownership belongs to HR Excellence Center & FSG Reproduction in whole or part without prior written permission from HR Excellence Center & FSG is prohibited.调研主办方联合主办方ADVISORY GROUP顾问团闫兆军HRIS总监某互联网公司王猛在线学习运营经理中国电信人才发展中心李女士招聘总监某消费电子世界500强公司路思铭培训解决方案负责人某药企仲小玲 人力资源中心招聘部总监亚信科技控股有限公司特别鸣谢，人力资源智享会感谢以下调研团顾问成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。排名不分先后。AUTHOR作者车迎雪 Yvette.che@hrecchina.org 车迎雪女士在本次研究中，负责市场诊断、问卷设计、案例采访、数据分析与报告撰写等工作。车迎雪女士现任人力资源智享会（HREC）咨询顾问（Consultant，Research and Survey）一职，目前所负责的调研报告有《智慧人力，引领未来——2024生成式AI赋能人力资源管理研究报告》、《职场健康管理：打造可持续发展与舒适的工作环境》等。车迎雪女士毕业于常州大学，获得管理学学士学位。CHIEF ADVISER季效辰 Jimmy Ji副总经理上海外服云信息技术有限公司首席顾问前言研究思路与框架报告精粹和主要发现为什么要拥抱生成式AI？ ▶基于PEST模型的环境分析个人应该如何看待生成式AI？ ▶从实际应用经验出发的观点与实践 ▶没有实际应用的原因分析生成式AI如何成为企业发展和变革的催化剂？ ▶认知与拥抱 ▶资源支持度 ▶安全监管 ▶价值衡量 ▶实践总结——企业层面应用生成式AI如何深入人力资源领域？ ▶应用阶段 ▶应用领域 ▶实践总结——人力资源领域的应用