2025年「AI+招聘」十大行业最佳实践案例集

MAMokaMokaEvaZ925'A/+招聘行业最佳实践，技术之上，是效率与温度的共存，2025「A/+招聘」行业最佳实践01「AI+招聘」是大势所趋近八成企业踏入实战赛道2025「AI+招聘」行业最佳实践AI技术从「创新实验」升级为「企业级战略标配」2025vs2024AI在HR领域的使用情况80%从今年趋势可见近的企业正积■202547.4%■202444.1%极布局与应用AI，AI已成为HR领域关键趋势32.9%32.0%对比2024年，在2025年积极布局A23.0%20.6%的企业数量显著增长，已实施及正在评估46%企业占比提升超已实施正在评估暂不考虑数据来源：（Mokax牛客2025春季招聘百皮书》2025「AI+招聘」行业最佳实践新能源汽车AI技术正重构招聘效率与人才体验的竞争旅游服务食品能源天平，本册聚焦「先行者」，分享「10个医疗行业」的AI招聘最佳实践，希望为您的技诊断消费品智能术落地提供参考一一在数字洪流中发现科技种新的可能性，用科技之力，成就效率与新能源温度共存。出行锂电池服务时尚零售2025「A/+招聘」行业最佳实践0210家不同行业的企业AI招聘进行时见证效率跃升，珍视「人」的回归2025「A/+招聘」行业最佳实践医疗诊断行业头部企业14,152份去繁就简1,572份通用岗常年招注重评估规范长期主义人才观选育有道累计使用「简历智能使用「简历智能初筛」初筛」筛选简历数月均筛选数招聘高峰期响应难度大招聘高峰期通用岗申请量增大，HR难以快速聚焦关键岗位，招聘资源容易被从响应到引导「智能初筛释放人力，通用岗位处理效率提升4倍分散HR聚焦高潜人才挖掘，前移参与人才结构布局人才匹配难以标准化评估决策缺乏数据支撑，从评估到建设95%面试落地结构化记录，人才评估更有据，过程才匹配长期靠经验推动行为可追溯，企业沉淀人才评价体系，筑牢用人决策基础2025「A/+招聘」行业最佳实践能源行业头部企业高效10,000+份4,000+次大规模招聘社招工程技术岗稳定使用「简历智能初筛」使用「智能面试纪要」月均筛选数累计面试数效率瓶颈能源技术类简历堆积，人工初筛效率难精准提效IAI秒级解析能源技术关键词，使用MokaEva助力工程应对需求，易错失优质人才师岗位初筛效率提升，HR推荐一致率达90%以上回溯模糊工程师岗位面试涉及专业问题，关键信决策支撑丨使用MokaEva