HR如何储备更多的候选人

老师画面（画面留白处） HR如何储备更多的候选人PRESENT BY LIEPIN邓宇飞 添才科技&翰格集团创始人兼CEO 老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN为什么要用猎头的方式来做候选人储备？招聘市场就像相亲一样，红娘手里越多资源，越容易成交。为什么要交朋友？前言老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN10余年猎头行业经验多家大型企业特聘讲师人力资源专家武汉理工大学热能专业本科加拿大约克大学总裁班PART1PART2PART3 PART4PART4 为什么要储备优秀候选人MAPPING的准备候选人深度沟通转介绍与交朋友面试的多维策略目录老师画面（画面留白处）01Part One为什么要储备优秀候选人老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN优质候选人资源是招聘官最大的职场价值。储备候选人提升沟通技巧和行业认知。 公司要发展必然需要市场上更好的人才加盟和更多的市场人才资讯。 还有句话叫你跟什么样人在一起，就会变成什么样的人。why老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN10余年猎头行业经验多家大型企业特聘讲师人力资源专家武汉理工大学热能专业本科加拿大约克大学总裁班热门性和稀缺性MPC: Most placeable candidate最优质的候选人法则。 任何一个细分领域都有至少 名最优质候选人。MPC有两个特点1000储备什么样的候选人老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN优质候选人的判断方式：可以按地域、细分领域、层级来划分。优质项目经验高学历软素质跳槽频繁度大公司背景举个例子：武汉的自动驾驶领域的优秀算法工程师。这个岗位如果先定区域的话不超过200人。储备什么样的候选人老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN沟通源于知识储备——三大业知识储备：行业、企业、职业优秀候选人储备的准备工作老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPIN了解国家策略国内外市场形式经济政治股票金融趋势市场空缺技术革命行业转型人口红利A: 行业优秀候选人储备的准备工作老师画面（画面留白处）PRESENT BY LIEPINB: 企业这家公司到底是干嘛的？它什么时候成立？是由谁成立？