A股上市公司董事会多元化研究

A股上市公司董事会多元化研究����年�月����年�月�日是第���个国际劳动妇女节。当天，由深圳市公司治理研究会主办、商道融绿联合主办的第六届董事会多样性论坛在深圳举行。商道融绿在论坛上发布《A股董事会多元化分析报告》，分析A股上市公司董事会性别多元化的现状。深圳市公司治理研究会为报告的支持单位。以下为报告全文。编者按：编者按：A股上市公司董事会多元化研究-�-在全球范围内，不少国家和地区开始重视上市公司董事会的性别平衡问题，倡导多元化治理理念。根据联合国可持续证券交易所倡议（UN SSE）����年统计，在G��国家的上市公司中，女性董事在董事会中平均占比��%。本研究通过统计A股上市公司董事会中女性董事在各交易所、各行业中的占比数据，分析A股上市公司董事会性别多元化的现状，提出相关政策建议。数据来源为商道融绿STαR ESG数据库提供的全A股上市公司数据集，覆盖截至����年��月��日在深圳证券交易所、上海证券交易所和北京证券交易所上市的����家公司。重点提取了如下数据：商道融绿的ESG评级、上市公司董事会总人数、女性董事人数、女性独立董事人数、女性员工占比。A股上市公司女性董事占比均值为��.�%，中位数为��.��%。A股上市公司中大部分公司女性董事占比在��%-��%之间（如下图所示）。女性董事占比在��%或以上的上市公司有����家，占��.��%。高管性别分布数据进一步揭示了现实中的挑战：A股上市公司女性董事长占比为�.�%，女性CEO占比�.�% ，与女性董事平均占比（��.�%）相较存在较大落差。由此可见，尽管女性逐步进入董事会，但在核心决策和管理职位中的代表性仍严重不足，可在一定程度上视为“玻璃天花板”效应的一种表现。A股整体分析�������������������������������������≤��.�%(��.�%, ��.�%](��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]（��.�%, ��.�%]��������������������